エンタメを世界へ！10ANTZのコーポレートサイトおよび採用サイトをトータルプロデュース

独自の企画力とテクノロジーを駆使し、さまざまなアーティストコンテンツの企画・開発・運営を手がけている、株式会社10ANTZのコーポレートサイトおよび、採用サイトの制作を行ないました。

クライアントの「ゲーム制作から事業領域を広げ、会社をリブランディングしたい」という想いからスタートしたこのプロジェクト。今回CINRAでは、10ANTZの魅力を最大限引き出せるよう、ブランド設計のワークショップから、自社らしさを表現するデザインコンセプトの構築、幅広い求職者にアプローチするためのユニークなコンテンツ制作まで、トータルでブランディングを担当しています。

自社のユニークネスを言語化するワークショップ

まずは、役員やリーダー層の社員とともにワークショップを実施。これまで社内の共通認識として持っていた「自社らしさ」や、「会社としてこれから目指す方向性」をあらためて言語化しました。さらに、代表やキーマンとなる社員へのデプスインタビューを通じ、未来のビジョンを明確化。ブランド設計を丁寧に落とし込んでいきました。

そうして見えたブランドメッセージは、「ファンとアーティストが、コンテンツ力と技術力で実現するエンタメDXによって、より多様につながれる世界観を提供する」こと。そして、「ファンはより深くアーティストの世界を楽しめ、アーティストはより広く活躍できる世界を実現する」ということ。このメッセージをもとに、コーポレートサイトと採用サイト、それぞれで表現すべきコンセプトを設計していきました。

メッセージを印象づけるコーポレートサイト

コーポレートサイトを制作するうえで体現した企業ミッションは、「ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐ」。そしてサイトのコンセプトを「エンタメの可能性への共感を呼ぶ」に定め、さらに3つのキーワードに噛み砕き、ビジュアルに落とし込んでいきました。

3つのキーワード
1．エンタメの可能性
2．世界観へのこだわり
3．技術の追求

コンセプトをシンプルに力強く訴求させるために、デザインでは大胆なカラーリングとタイポグラフィーを採用。「多様なアイデアとクリエイティビティーの融合」を想起させるデザインによって、これまでの企業イメージを刷新するリブランディングが実現しました。

温度感が見える採用サイト

採用サイトのコンセプトは、「アーティストとともに、新たなエンタメを一緒に生み出したい人を魅了するサイト」。ここでも、まずはデザインコンセプトを3つのキーワードに落とし込みました。

1．想いと熱量
2．モノづくりへのこだわり
3．デジタル（テック）への挑戦

10ANTZが持つクリエイティビティーと、エンタメ業界やアーティストに対する熱い想いを、色使いやグラフィックで表現。さらに、会社と求職者との距離が縮まるよう、社員の自然体な写真を用いることで、体温の伝わるビジュアルデザインに仕上がりました。

社員の人柄が伝わるコンテンツづくり

また、記事コンテンツの企画・制作も担当。10ANTZのものづくりに対するこだわりや、社員の人柄が伝わるように編集しています。なかでも、10ANTZという社名の由来である「アリが10匹＝ありがとう」という言葉から生まれた、社員同士で「ありがとう」の気持ちを伝え合う、手紙リレーの企画では、社内の雰囲気や温度感、企業ミッションを、より広く求職者へ届けることができました。

10ANTZさまからは、「当社のミッション・ビジョン・バリューをよりわかりやすく打ち出し、コーポレートのリブランディングに資するサイトになりました。また、ゲームだけではない、事業の全体像が見えるようになったので、求職者やユーザーへより自社の魅力が伝えられていると実感します」というお声をいただきました。

Credit

CLIENT：株式会社10ANTZ
ACCOUNT PLANNER：宮崎慎也
PROJECT MANAGER：和田尚絵
ART DIRECTOR ／DESIGNER：上野由誠
EDITOR：吉田真也・佐伯享介・服部桃子
UX DESIGNER：二階靖代*
ENGINEER：コトログ*
PHOTOGRAPHER：関竜太*
* 社外