ウェブマガジン「note」にて記事が公開されました。vol.5は、2022年の国際女性デーに企業やSNSなどでの取り組みをまとめたものです。筆者はPRプランナーの青柳です。

こんにちは、CINRA, Inc.のPRプランナー 青柳です。
今週の3月8日は、国連が定めた「国際女性デー」でした。
1904年にアメリカで女性労働者が婦人参政権を求めてデモを起こしたのがはじまり。コペンハーゲンで1910年に行われた国際社会主義の会合で、女性の権利を求める運動に敬意を表し、その後、国際婦人年にあたる1975年に国連が3月8日を国際女性デーに定めました。
起源を辿ると100年も前からはじまっていますが、日本でよく目にするようになったのはここ数年ではないでしょうか。
2015年に国連本部にて150を超える加盟国首脳の合意のもと採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」。その17つある目標のなかに「ジェンダー平等」があります。日本政府や企業が目標達成に向けて積極的に活動をはじめたことが、企業広告などが盛んになった理由のひとつかもしれません(もちろん以前から精力的に取り組んでいる日本企業や団体もあります)。
また、企業だけではありません。日本全体でもジェンダーギャップなどに注目が集まるようになり、関心を寄せる人も増えてきました。メディア、団体、著名人、クリエイターなども声をあげるようになり、以前より女性の権利などに対する考え方が、さまざまな場面で交わされるようになりました。>続きを読む……
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